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您搜尋的條件: 年終 ,共 971 筆資料 ,分成 65
詹正田:年輕人不須爆肝 能領10個月年終(2019年6月3日), 產經新聞
紡拓會詹正田說,台灣可能有夕陽產品,但沒有所謂的夕陽工業,台灣的紡織業最近幾年來很努力,已經跳脫傳統產業,轉型成功成高科技的產業,在國際上是運動及戶外品牌不可或缺的合作夥伴,對於人才的需求相對重視,紡拓會選在成立44年來首次舉辦徵才博覽會,就是為了解決人才缺口,協助企業找到好人才...
中租狂寵員工! 每年加薪3~5% 年終獎金最高10個月!【幸福企業】(2019年5月29日), 影音新聞
台灣租賃產業龍頭"中租迪和",穩固的營運模式、年年獲利,老闆將盈餘回饋員工,年終獎金高達7~10個月,而且每年還調薪3~5%!
出版業專案薪45K 待產年終縮水 育嬰假憂回原職無法兼顧家庭(2019年4月3日), 職場故事
31歲的Jenny,任職於媒體出版業已超過五年,提案能力強執行活動從不馬虎,是主管和同事眼中的神隊友,Jenny說,在出版業做專案企劃其實壓力頗大,公司不會要求?#24433;啵?#20294;潛規則是必須把事情在時間排程內做好,活動旺季常是一邊在寫上一個結案報告,一邊還要準備下一個提?#31119;?#26178;程很緊湊,做不...
29家企業釋千職缺 幸福企業年終上看6個月 優渥生育津貼(2019年3月6日), 產經新聞
年後轉求職機會多!勞動部勞動力發?#25925;?#26691;竹苗分署新竹就業?#34892;?#26044;3月06日(三)10時至14時,於新竹市東區公所3樓大禮堂(新竹市民族路40號)舉辦企業現場徵才活動,邀請29家優?#32033;S?#25552;?#20986;約1273個職缺。有的年終上看6個月、有的儲備襄理起薪達36K。
幸福企業/中租年終7至15個月最幸福?還另加薪3%至5%(2019年1月30日), 產經新聞
中租迪和股份有限公司(5871)日前宣布,年終獎金約7至10個月,部份突出優秀員工更可獲12至15個月。中租還加碼宣?#25216;?#34218;,加薪幅度平均約3%,績效表現優秀的員工可達5%,敢給的程度堪稱企業界最大手筆。
幸福企業/豐興鋼鐵笑傲江湖 年終6個月+2.67個月季獎金(2019年1月29日), 產經新聞
人稱「小中鋼」的鋼鐵大廠「豐興鋼鐵」(2015)今年再度蟬聯鋼鐵業的獲利王,剛剛開完的尾牙,宣布發出6個月的年終獎金,加上實施不久的「季獎金制」可領到2.67個月,即員工可領8.67個月獎金,過個好年。
幸福企業/世界級不銹鋼管大廠允強實業 年終2個月起跳(2019年1月29日), 產經新聞
號稱全彰化最賺錢的隱形冠軍企業「允強實業」(2034),今年獲利表現亮眼,可望創5年新高。甫辦完年終尾牙,最為外界關心的員工年終獎金,允強低調的說「兩個月起跳」。
幸福企業/台塑員工好幸福 5.83個月本薪年終+1.5萬元大紅包(2019年1月23日), 產經新聞
台塑企業總裁王文淵拍板,年終獎金紅包額度5.83個月本薪,再加新台幣1.5萬元紅包,在一片低薪哀號、國際景氣不看好?#38342;r下,台塑堪稱幸福滿溢。
華航今年調薪2% 年終外再加碼萬元激勵金(2019年1月22日), 產經新聞
連年榮獲《Cheers雜誌》「新世代最嚮往企業TOP 20」-中華航空公佈2018年終,華航向>表示,2018年度年終獎金發放,包括年度獎金(第13個月)、定額獎金2萬7仟元及考績獎金,換算平均約2.2個月。
幸福企業/朝陽創意行銷上班自由 年終有保障另加獎金(2019年1月11日), 產經新聞
上班最?#32887;夥?#22196;肅,心情緊繃,壓力大。業務範圍涵蓋全省各大展館,以台北世貿、南港世貿、台中世貿、台南世貿、及高雄世貿,高雄巨蛋展館為主的「朝陽創意行銷」招兵買馬。公司夥伴感情一家親,一起努力、一同打拚,工作有目標。
東森購物年終最高6.5個月 台中徵才3500人(2019年1月10日), 產經新聞
東森購物2018年全年合併營收為168億,稅後淨利達5.8億元,較去年同期成長49%,獲利表現亮眼。公布年終獎金發放標準,年度最高可領6.5個月,薪水41,000以下的基?#35330;T工,年資滿一年,考績甲等再加發一萬獎金。今年東森擴大徵才,想進幸福企業,不要錯過!
六角國際年終上看6個月 首創業界生日假及生育補助(2019年1月10日), 產經新聞
幸福企業的指標,從這兒看!六角國際日前舉辦尾牙活動,六角整年營收表現亮眼,王耀輝董事長特別嘉許績優員工獎勵最高6個月年終獎金,計時人員最高年奬時薪100小時,員工依考核表現調升薪資3%-10%,其他子公司員工則依各公司規定調整。
保障年薪14個月 新逸資訊科技年終上看5-6個月(2019年1月9日), 產經新聞
告別老在猜測年終領多少的哀傷!幸福企業,我來了~~!提供銀行、投信、壽險等金融業者,軟體、平台建置設計開發的「新逸資訊科技」,2018年營收成長40-50%,年薪保障14個月,表現優秀者年終更上看5-6個月。
兼差搶金大二生揹10萬學貸2份正職沒年終自力賺年節財(2019年1月7日), 職場故事
23歲的Ruby,從高中就開?#21450;?#24037;半讀,利用六日在連鎖餐飲集團打工,覺得自己蠻喜歡餐飲業環?#24120;?#30050;業後就由工讀生轉為正職,先後做了兩年多,但從來沒有領過年終獎金。
82.23%企業年終人人有獎 百人以上企業發放意願高(2019年1月7日), 產經新聞
辛苦一年,年終人人有獎領該多好!根據1111人力銀行調查發現82.23%的企業會全面發放年終,人人有獎,而企業發放年終的主要目的在於慰勞員工整年付出(57.59%)、獎利績優員工(44.83%)以及獲利分享(30.34%),至於獎金多寡參考依據則包含個人績效(50.00%)、員工...
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