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目前位置:1111人力銀行找公司 永彰機電股份有限公司(永大機電關係企業) 檢舉/反應不實

基本資料

公司簡介

以汽車空調為根基的永彰藉由自主研發及系統整合能力跨身至汽車電子及機電產品製造與代理銷售、甚至未來更多元化的產業。我們將企業的核心精神與經營理念-團隊溝通(Teamwork)與整合能力,注入以圓形旋轉為概念的logo圖形,象徵企業的經營與成長來自於每一個環節的全心投入,經過團隊內部的溝通與配合,彼此相繫發揮出巨大的動能,而以三道線條代表永彰永續經營的核心精神- 創新、整合、信賴能不斷地被?#27704;m壯大,並且強調永續不斷創新、動能源源不絕,面對國際化競爭。 

一、歷史沿革 
永彰機電股份有限公司 (永大機電關係企業) 創立於民國76年,主要從事汽車空調、汽車電子及機電產品設備研發、生產、製造與銷售。我們擁有優秀經營、研發、製造、品管、銷售、服務等團隊,是國內排名前1000大的績優廠商之一。 

二、人力資源 
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、和諧的勞資關係與員工關係,我們也提供學習及成長的空間,例如各種公司內部或外部的教育訓練活動、進修機會等,此外,我們每一位員工均享有紅利、認股、希望基金、獎金等福利,歡迎優秀的朋友一起加入永彰機電股份有限公司的工作行列。 

三、亞太佈局 
除了台北總公司及桃園觀音廠外,在中國、廣東惠州、浙江杭州等地也都分別有永彰廠辦據點。

經營理念
一、願景: 
我們藉由自主研發及系統整合能力,以優勢的成本競爭力及客戶導向提供汽車空調、汽車電子、熱交換器與配電及自動化設備,成為亞太地區專業製造廠及客戶的最佳夥伴。 

二、價值觀: 
1、執行力(Execution) 
2、客戶導向(Customer Orientation) 
3、創新(Innovation) 
4、團隊溝通(Teamwork) 
5、誠信正直(Integrity) 

三、核心職能: 
1、主動積極 
2、溝通能力 
3、團隊合作 
4、創新能力 
5、顧客焦點 
6、適變能力 
7、誠信正直 

四、CI 
藍色?#26680;{色是博大的色彩,天空和大海這遼闊的景色都呈蔚藍色。純淨的藍色表現出一種?#21033;悺?#25991;靜、 理智、安祥與潔淨。藍色沉穩的特性,具有理智,準確的意象,適合來呈現汽車電子的高科技感及空調帶來的舒適性。 
黃色:黃色除了帶有明顯、創新的特質,燦爛、輝煌,太陽般的光輝,象徵著照亮黑暗的智慧之光。黃色有著金色的光芒,有象徵著財富和權利。 
綜效?#26680;{色是「永恆」的意念,黃色則是「輝煌」的象徵,藍黃兩色的組合除了表達上述的特性之外,藍黃兩色分別亦有代表「永」、「彰」兩字的深層意義。

產品服務

一、空調及電子事業
(1)ITS System 3i box GPS/GPRS (車隊管理系統)
(2)ITS System 3i boxUI-100(行車資訊顯示器)
(3)汽車空調系統(冷凝器、冷暖氣本體、鼓風機…等)
(4)車用Auto Air Conditioner Control System(自動恆溫空調及控制系統)
(5)夜視系統
(6)先進駕駛安全警示系統(ADAS)
(7)車用電子Air Purifier(車內空氣清淨機)
(8)車用電子DIU(Driver Information Unit)(駕駛情報轉換裝置)
(9)車用電子HMI(Human Machine Interface) (人機介面如?#37266;?#25511;制面版)
(10)車用車體控制系統(body control module)

二、機電事業
(1)真空斷路器(VCB)
(2)空氣斷路器(ACB)
(3)無熔絲斷路器(MCCB)
(4)電磁開關(MG/SW)
(5)變頻器(INVERTER)
(6)可程式控制器(PLC)
(7)日立冰水機(離心式、吸收式)
(8)日本NACHI工業用機器人
(9)電力系統、機電系統、自動化系統等整合

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、?#34892;?#21729;工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度
獎 金 類:年終獎金、三節獎金
保 險 類:意外險、員工團保、眷屬團保
居 住 類?#31777;T工宿舍
設 備 類?#31777;T工餐廳、書報室
娛 樂 類:自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙、員工運動會
補 助 類?#31777;T工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、社團補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
一、分紅、配股、獎金、禮品
(1)員工紅利
(2)年終獎金(視績效而定)
(3)希望基金認購 (持股信託)
(4)節慶禮卷、禮品發放
二、制度
(1)具激勵性薪酬
(2)績效獎金及三節獎金(依營運績效發放)。
(3)全方位教育訓練(含各種職能或專業的教育訓練)
(4)順暢的升遷管道
(5)專業人員赴日受訓
(6)增加大陸經驗?#31777;T工工作一兩年後,有可能?#31070;v大陸
三、補助
(1)結婚禮金、生育津貼、社團補助
(2)子女教育獎助學金、住院慰問金、語文進修補助、專業技能訓練補助
(3)員工貸款、員工停車(觀音廠)、宿舍(觀音廠)
四、工會
本公司除依法成立桃園市永彰機電股份有限公司企業工會外,另為提昇及增進員工福祉,更成立「財團法人永彰機電股份有限公司職工福利委員會」促使本公司福利更加完善完備。
五、保險
(1)勞健保(法定保障)
(2)員工團保、眷屬團保(壽險、意外險、防癌險等)(此為員工選擇項付費)
(3)員工健康檢查(法定保障)
六、設備、休閒
(1)員工餐廳、員工宿舍
(2)籃球場
(3)員工旅遊、部門聚餐
(4)社團活動、慶生禮券
(5)登山健行團體聚會活動
(6)員工運動大會

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